未毕业就被央企录用,这群高职生做到了!

  新年伊始,重庆能源职业学院2021级储能材料技术专业的学生郭力荣收到一份惊喜的礼物——来自中国石化的正式offer,他兴奋地向家人报喜。

  与郭力荣一样,收到中石化正式offer的还有10余名2021级应届毕业生,他们陆续被中国石化南京化工公司、上海高桥石化、西南石油局、江汉油田等央企录取,这10余名学生分别来自重庆能源职业学院储能与油气工程学院油气储运技术、油气智能开采技术、储能材料技术、城市燃气工程技术等专业。

  近三年来,该校石油天然气类毕业生进入中石油、中石化、中海油等大型央企、国企编制的近60人,部分已成为企业一线技能操作骨干。

  当前就业环境并不乐观,竞争非常激烈。高职毕业生进央企,他们是如何做到的?原来,学校有一系列严格、科学的培养体系。

  该校储能学院以油气储运“双高”专业群建设为契机,紧跟国家能源发展战略,推动专业建设与产业需求相互匹配、相互促进,先后与中石油、中石化等多家大型央企合作,共同培养“肯吃苦、下得去、留得住、干得好”石油行业技术技能型人才。

  “感谢学校和每位专业老师,搭建平台带领我们成长。” 此次被录取的“专本贯通”专业学生张文宝,是技能大赛国赛二等奖获得者,他说,学院建立了校内外实训基地,校企联手构建双师型师资队伍,聘请企业技术人员担任兼职教师;设立企业首席技能大师工作站,邀请企业专家、大国工匠、技能大师走进课堂,举办先进技术、先进设备及先进管理理念讲座,以劳模精神、铁人精神等激励石油青年将个人理想融入国家发展,让学生德技兼修。

  “学校还依靠能源类专业群特色优势,牵头、发起成立重庆储能职业教育集团、海辰储能产教融合共同体,成为‘智慧能源行业产教融合共同体‘副理事长单位,与SGS集团共建现场工程师学院,”学校储能学院副院长刘忠运表示,正是因为借助了众多优势平台,储能学院真正将产教融合落实到育人的每一步,所以从学校到企业实现了无缝对接!(雷涵 向敏)

  学生在实训室训练(学校供图)。

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